當下山東無縫鋼管廠鋼管陷入全行業(yè)虧損
一起又有四大問題正困惑著我國山東無縫鋼管廠鋼管工業(yè)科技立異。一是自主立異、原始立異缺乏，山東無縫鋼管廠鋼管工業(yè)競賽實力的中心技能沒有徹底把握。二是局部鋼材種類還不能徹底適使用鋼職業(yè)需要。三是促進企業(yè)自主立異機制尚不健全，科技人才總量不低，但高層次科技人才、領軍人才缺乏，企業(yè)研制投入遠低于發(fā)達國家的水平。四是撐持企業(yè)立異投入方針力度不敷，關聯(lián)方針還不完善。
陳燕海表明，“山東無縫鋼管廠鋼管職業(yè)增強自主立異才能是專一挑選。”跟著我國山東無縫鋼管廠鋼管工業(yè)技能水平與國際先進水平的距離逐漸減少，山東無縫鋼管廠鋼管職業(yè)依托引入晉升中心競賽力的難度正在不斷加大，陳燕海指出，有必要打破制約工業(yè)開展的中心技能瓶頸，推進山東無縫鋼管廠鋼管職業(yè)從規(guī)劃擴大向立異驅(qū)動轉(zhuǎn)型。
山東無縫鋼管廠鋼管企業(yè)的重要作用。他指出，“山東無縫鋼管廠鋼管企業(yè)不僅是市場競賽的主體，也是立異決議計劃研制推行的主體，是做什么、怎樣做的決議者�！币蚨�，山東無縫鋼管廠鋼管企業(yè)有必要把自主立異作為將來開展的基點。
除此之外，山東無縫鋼管廠還提出，要樹立以企業(yè)為主體的產(chǎn)學研用共性技能聯(lián)合研制的大協(xié)作體系，一起加強山東無縫鋼管廠鋼管工業(yè)鏈樹立，構(gòu)建上下游企業(yè)協(xié)作研制平臺。建議書中也清晰，山東無縫鋼管廠鋼管職業(yè)要加強要害共性技能，戰(zhàn)略性技能、前沿性技能等研制協(xié)作，山東無縫鋼管廠樹立“職責共擔、利益同享”的協(xié)作機制。 
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